凝心聚力 共创辉煌||阳新一中召开二零二三年新春开学教职工大会

人勤春来早，万事日相催。1月29日（正月初八），阳新一中在明德楼报告厅召开2023年新春开学教职工大会。校党委书记明道树，校长方长风及全体党委（校委）会成员，全体教职工参加会议。会议由校长方长风主持。

表扬先进典型，凝聚榜样力量。为表扬过去一年在教育教学工作中表现突出的优秀团队和先进个人，激励全校教职员工更加团结拼搏，奋发有为。会上，校党委副书记潘龙星宣读了《阳新一中关于表扬2022年优秀团队及先进个人的决定》。党政办等优秀处室、高一（3）等文明班集体、陈洪星等先进个人受到表扬。

校党委书记明道树在会上做了新春开学主题讲话。明书记首先向全体教职员工致以新春的祝福和良好的祝愿，对获奖的团队和个人表示热烈祝贺，并回顾总结了阳新一中2022年取得的成绩。明书记指出，2022年是阳新一中发展史上具有里程碑的一年，勉励全体一中人接续奋斗，团结拼搏，争先创优，发扬不服输、不畏难的精神，再创2023年新辉煌。

新春新气象，新年新起点。对于新学期工作，明校长提出了“八个坚持”的工作要求。

一是坚持党建引领，争先创优。党建工作是一切工作的总要求，深入落实“党组织领导的校长负责制”，全面加强党对学校工作的领导；大力推进各处室、各年级争先创优。创建文明处室、文明办公室、文明班级、文明寝室，形成“比学赶超”氛围，争先进、创优秀、树品牌。

二是坚持目标引领，以创促建。有目标就有动力，新的一年要完成三大目标，创成“全国文明校园”，完成高考各项考核目标，达到“十四五”规划的中期目标，以创建促进目标的完成。

三是坚持考核引领，健全制度。考核引领要强化“四个挂钩”，进一步推动“能上能下、奖勤罚懒、多劳多得、优绩优酬”的机制，打破干好干坏一个样的大锅饭，以考核促行动，以考核促发展，以考核促提升；健全完善《阳新一中绩效考核方案》《阳新一中质量考核方案》《阳新一中创建全国文明校园考核方案》《阳新一中班主任考评方案》等各项管理制度。

四是坚持示范引领，提升管理。继续落实“党员干部带头，从我做起，一级抓一级，一级做给一级看，一级带一级干”的机制，开展党员“1+2+3”育人工程，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，全面提升干部的管理水平。

五是坚持德育为首，三全育人。“好德育才有好教育，好德育才有好质量。”“提分先育德、育德先育心、育心先立身。”“分数是德育的副产品。”始终抓思想道德教育，抓习惯养成，全面推进全员德育导师制，落实“三全育人”的要求。

六是坚持质量为重，多元成才。高考质量是学校的生命线，学校一切工作始终围绕教学质量展开。除了向高考文化成绩要质量，还要大力开展社团活动，用好“文学社”“足球社”等特色课程，助力学生多元发展、多元成才。

七是坚持师德为本，专业发展。坚持把师德标准作为教师队伍的第一标准，坚决杜绝违规吃喝问题，与师德师风建设同步推进；借助名师工作室，开展青年教师、干部队伍夜学活动，加快推动教师队伍的专业成长。

八是坚持安全保障，呵护成长。守住校园安全底线，筑牢心理安全防线，推动育人质量高线。开展丰富多彩活动，大力开展阳光心理课程，呵护学生健康成长。

一开学就开局，一开局就奔跑。新的学期正踏春而来，全体一中人将以动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，在新的赶考路上，坚守初心、奋发有为，担当勇为，主动作为，为“全市做标杆、全省起示范、全国有影响”的全国文明校园而努力奋斗，为阳新“一个百强县、五个示范县”的发展定位做出新的贡献。