马年的春天似乎来得特别的早。连日暖洋洋的天气加上校园里不知名的小鸟叽叽喳喳的欢唱，足以让人相信：明早的阳光就会铺在绿油油的草地上。 
会前，学校对此次考核工作进行了严密的部署。成立了以赵校长为组长的工作领导小组，确定了会议议程，制订了包含“德、能、勤、职、责、廉”六大块若干内容的评分细则。与会评分人员包括全体校级领导、班主任、教研组长、备课组长、教代会主席团成员，阵容庞大。会议既是为了增进了解，加强沟通；也是为了贯彻执行学校制定的能者上，勤者优，不合格的淘汰出局的干部管理机制。
大会由学校纪检书记方长风同志主持。副校长明道树强调了大会的三项纪律，要求与会者保持安静，不要抽烟，用心聆听。阐述了此项工作的三大必要性，一是上级组织有要求，二是学校管理有需要，三是推进工作有必要。这三点既是上级党组织对我校干部管理工作提出的要求，落实我校党风廉政责任制措施的常规工作；也是学校工作自我管理的需要，实现了对各个方面考核的全覆盖。同时，也是推进我校管理工作的必要措施。借这样的一个平台，让各位中层干部在一起回顾自己一年来走过的路，在经验的交流中互相取长补短，提高大家工作的水平，促进学校工作更好的发展。对与会评委提出了“三要三不要”三点要求，一要实事求是，不要弄虚作假；二要客观公正，不要以亲疏、好恶来论英雄；三要着眼鼓励，不要责备求全。明校长的这些建议，既有严格的要求，又有细心的关爱，获得了大家热烈的掌声。
述职过程是在严肃认真的氛围中进行的。办公室尹新生副主任、教务室陈绪义主任、政教室石章权副主任、总务室李朝忠副主任、团委徐美姝书记、工会办公室张丹阳主任等24位同志依次上台，回顾了自己一年来的工作情况，总结了过去的工作经验，反思了工作中存在的不足，表达了对2014年学校工作的憧憬。
最后，赵校长作了重要讲话，从六个方面阐述了这一工作的意义。一是有利于干部在对自己工作的回顾、总结和反思中，会变得更加成熟。二是有利于增进了干群间的交流，促进群众对干部工作的了解，推进干群之间的互信。三是让教师评价考核干部，突出了教职工的主人公地位，有利于调动教师参加学校建设的热情。四是进一步完善了我校干部管理体系，有利于对干部的培养，提高中层干部工作的能力。五是有利于形成想干事、敢干事、能干事的工作氛围，形成以做事为荣、不做事为耻的意识。六是有利于形成教职工促干部做事，帮干部做事，愿意和干部一起做事的凝聚力。并且呼吁全体教职工在骏马奔腾的马年，甩开膀子，全心工作，让阳新一中更辉煌！
这次会议，是在严肃与关爱之中进行的，犹如新年的春风，拂过与会者的面颊，流入与会者心里。这是一次凝聚人心的大会，这是一次发扬民主的大会，进一步激发了广大教职工热爱学校、献身教育的激情。
会议结束了，夜色中，校园如诗如画，远处仿佛传来万马奔腾的“哒哒”蹄声。
